Ebben wzorowo zdał egzamin ISO 14001 i dzięki temu stał się jedynym hodowcą drzew na dużą skalę w Holandii, który posiada ten certyfikat. „Oprócz oznakowania ekologicznego Milieukeur i ISO 9001 za zarządzanie jakością teraz posiadamy także certyfikat ISO za zarządzanie środowiskowe, który świadczy o tym, że w naszej organizacji stale wdrażana jest zrównoważona i zorientowana na przyszłość przedsiębiorczość” – mówi kierownik projektu Sajanth Jayakkumaran. Sajanth pełni w Ebben funkcję koordynatora do spraw jakości, warunków pracy i środowiska.
Jeszcze bardziej ekologicznie z ISO 14001
ISO 14001 to międzynarodowy standard zarządzania środowiskowego i jego realizacji. „Uzyskując certyfikat, nie tylko spełniamy wszystkie przepisy prawne w zakresie ochrony środowiska, ale również zabezpieczamy wszystkie aspekty środowiskowe w naszej firmie i zapewniamy ciągłe doskonalenie. Zarówno w naszej szkółce, jak i w biurze.
Zarządzanie środowiskowe
ISO 14001 koncentruje się między innymi na zarządzaniu zagrożeniami dla środowiska i zapobieganiu jego zanieczyszczeniu. „Mamy tu na myśli na przykład segregowanie strumieni odpadów i recykling materiałów zgodnie z gospodarką o obiegu zamkniętym. Jest to system gospodarczy, w którym optymalizuje się ponowne użycie produktów i surowców i minimalizuje utratę wartości. Zielone odpady przeznaczamy w naszej szkółce na kompost. Odpady drzewne są ponownie używane. Ścinki z cisów zbiera się z przeznaczeniem na leki. Woda deszczowa i pochodząca z nawadniania jest zbierana i ponownie wykorzystywana po naturalnym oczyszczeniu wody przez przefiltrowanie jej przez ziemię. Ponadto pracujemy między innymi przy użyciu środków biologicznych do nawożenia i zwalczania chorób.”
Wysokie oceny w sprawozdaniu
W sprawozdaniu z audytu certyfikacji z zakresu ochrony środowiska Ebben uzyskał niezwykle dobre wyniki między innymi w następujących aspektach:
- siła operacyjna, praktyczne podejście,
- kreatywność i innowacyjność,
- dostrzeganie szans,
- pasja i specjalistyczna wiedza,
- otwarta organizacja z zaangażowanymi pracownikami
Budowanie poparcia
Na samym początku uzyskanie certyfikatu było oczywiście wymagającym zadaniem związanym z polityką firmy. Sajanth: „Określiliśmy wpływ naszych działań na środowisko, przeanalizowaliśmy przepisy prawne i ustanowiliśmy system zarządzania środowiskowego. Ogólnie rzecz biorąc – niezła ilość papierkowej roboty. Następnym wyzwaniem było wdrożenie systemu w organizacji i zbudowanie poparcia. Wszyscy bardzo dobrze to przyjęli. Niezwykle przyjemnie jest widzieć, że rzeczywiście osiągnęło się postęp.”
